在公司里如何能提高自身的影响力-一堂关于提升职场影响力的课程

最近在网上看到一门课程，讲职场影响力的。工作这几年，你 有没 有觉得工作最痛苦的，其实不是人累，而是心累：
想出一个好想法，兴致勃勃的提案，却只看到领导的冷漠脸，根本得不到重视
好不容易有了一个自己能主导的项目，去推进的时候其他部门总是不配合；
工作几年始终在原地打转，在公司里依然“查无此人”；
新晋领导无法服众，只会用职权压人，却让工作越做越难，岗位不保；
……
更可怕的是，对于公司可不管你心累不累，那些因为长时间没有创造价值的员工而沦为“职场–隐形人”的员工，都是最容易成为–弃子的。
但同时，同样是让人心累的职场，有的人活干的可能没你多，甚至没你好，但却总是能呼风唤雨，甚至一呼百应，就连老板有时都得听Ta的。无论多复杂的事儿，Ta都能推得动，在这个过程中还不得罪人。
这中间差的是什么呢？差的就是–影响力——